The Bikaner Times – महंगाई के दौर में राहत की खबर, 8वें वेतन आयोग से बढ़ेगी आमदनी, देखें पूरी खबर…
नई दिल्ली। केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत की खबर सामने आई है। सरकार ने आधिकारिक रूप से आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा कर दी है, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। यह आयोग वर्तमान में लागू सातवें वेतन आयोग की जगह लेगा और वेतन, पेंशन व भत्तों में संशोधन करेगा।
सरकारी सूत्रों के अनुसार, आठवां वेतन आयोग 50 लाख से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख से ज्यादा पेंशनर्स को सीधा लाभ पहुंचाएगा। वर्तमान महंगाई दर और जीवन यापन की बढ़ती लागत को देखते हुए कर्मचारियों में इस आयोग को लेकर काफी उत्सुकता है।
वेतन में कितना इज़ाफा?
रिपोर्ट्स की मानें तो कर्मचारियों की मुख्य मांगों में फिटमेंट फैक्टर को लेकर एकरूपता है। यही फैक्टर नए वेतन की गणना में सबसे अहम भूमिका निभाता है। संभावना जताई जा रही है कि आयोग 1.92 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव दे सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों का मूल वेतन उनके वर्तमान मूल वेतन के 1.92 गुना से 2.86 गुना तक हो सकता है।
नया मूल वेतन = पुराना मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर
इस फॉर्मूले के तहत वेतन ढांचे में पारदर्शिता और समानता लाई जाएगी। कई कर्मचारी संगठनों ने सभी स्तरों पर एक समान फैक्टर लागू करने की मांग भी उठाई है ताकि न्यूनतम और अधिकतम वेतन के बीच का अंतर घटाया जा सके।
प्रदर्शन आधारित वेतन की भी संभावना
सूत्र बताते हैं कि आठवां वेतन आयोग प्रदर्शन आधारित वेतन (Performance Linked Pay) की भी सिफारिश कर सकता है, जिससे मेहनती और दक्ष कर्मचारियों को अतिरिक्त लाभ मिल सकेगा। यह कदम सरकारी कार्यक्षमता को बेहतर बनाने की दिशा में एक अहम बदलाव साबित हो सकता है।
कर्मचारियों की उम्मीदें
सरकारी कर्मचारी लंबे समय से वेतन आयोग की घोषणा का इंतजार कर रहे थे। उन्हें उम्मीद है कि यह आयोग उनकी मौजूदा आर्थिक चुनौतियों को ध्यान में रखकर वेतन और भत्तों में यथोचित बढ़ोतरी करेगा।
निष्कर्ष:
आठवां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए नई उम्मीद लेकर आया है। अब सभी की निगाहें आयोग की सिफारिशों और उसके लागू होने की प्रक्रिया पर टिकी हैं। आने वाले समय में इसके और भी महत्वपूर्ण पहलू सामने आ सकते हैं, जिनका असर देश की अर्थव्यवस्था और सरकारी सेवा तंत्र पर पड़ेगा।
